Oferta pracy: kierownik/wychowawca w placówce "Wesoła Chatka"

Zgodnie z Ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej kandydat nie może być pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie może być zawieszona ani ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny, nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

posiada wykształcenie wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauka o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

kształcił się na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;

posiada umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów wychowawczych;

posiada umiejętność obsługi komputera i programem MS Office w tym Excel;

cechuje go samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność; zaangażowanie, kreatywność, wysoka kultura osobista, empatia.

kierownik kieruje bieżącą działalnością Placówki Wsparcia Dziennego PCK „Wesoła Chatka” dla dzieci z rodzin dysfunkcyjnych w oparciu o wytyczne:

sprawuje opiekę nad podopiecznymi oraz stwarza im warunki harmonijnego rozwoju,

inspiruje, koordynuje i wdraża pracę edukacyjną i metodyczną wśród podopiecznych ukierunkowaną na poprawę aktywności szkolnej dziecka , właściwą postawę prospołeczną i higieniczno-żywieniową oraz bezpieczne zachowanie się;

dysonuje środkami określonymi w planie finansowym placówki oraz je rozlicza ponosząc odpowiedzialność na powierzone środki finansowe;

 organizuje administracyjną obsługę placówki,  tym dokumentację związaną z sytuacją dziecka oraz dzienniki zajęć;

poszukuje źródeł finansowania działalności placówki;

odpowiada za rzetelność i prawidłowość sporządzani sprawozdawczości , w tym statystycznej z działalności placówki;

organizuje różnego rodzaju imprezy o charakterze edukacyjnym wykorzystując w tym celu lokalne środki przekazu i współpracę z władzami lokalnymi oraz innymi instytucjami;

kierownik jest bezpośrednim przełożonym służbowym dla zatrudnionych w placówce pracowników – wychowawców, stażystów, praktykantów, wolontariuszy.

stabilne zatrudnienie w instytucji z tradycjami, w miłej atmosferze z profesjonalną kadrą,

 wynagrodzenie adekwatne do posiadanego wykształcenia i doświadczenia,

możliwość rozwoju zawodowego,

dużą różnorodność i dynamikę pracy,

poznanie struktury pracy organizacji pozarządowej o charakterze międzynarodowym.